Nos Experts, de la Kinésie aux Neurosciences
Stéphane Guerinot, Associé Fondateur, Directeur Programme Santé au Travail
Homme de Santé : Kinésithérapeute Ergomotricien, Sportif de Haut Niveau Aviron (Finaliste JO 1996, 3 médailles d’Argent Championnat du monde...). Associé Fondateur, Stéphane accompagne nos clients sur la prévention et le traitement des Troubles Musculo-Squelettiques depuis plus de 12 ans et plus largement sur la réduction de l'absentéisme généré par les maladies professionnelles (TMS) et les accidents du travail.
Stéphane a en charge une Equipe de 25 praticiens Santé.
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Lisa Bellinghausen, Expert RPS et compétences émotionnelles
Docteur en Psychologie (Paris Descartes) et DU Aspect biologiques et psychosociaux du stress. Lisa est consultante et formatrice spécialiste de l'émotion et des compétences émotionnelles dans le management. Elle intervient auprès de nos clients comme experte dans les domaines du diagnostic et du développement de culture de santé et de bien-être en entreprise, elle forme les acteurs de la prévention (RH, médecin du travail, lignés managériales, ...) et accompagne les groupes projets (dirigeant, RH, médecin, CHSCT,...). Elle met également en place des outils de mesure des évolutions/progrès enregistrés (Baromètres, Observatoire ... etc )
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Olivier Torrès, Professeur des Universités Chercheur associé à EMLYON
Enseignant chercheur à l'ERFI et chercheur associé à EMLYON spécialisé dans le management des PME depuis de nombreuses années, il est Fondateur et Président de l'Observatoire AMAROK (Santé des dirigeants) et Vice président de l'Association Internationale de Recherche en Entrepreneuriat et PME.
Auteur de nombreux ouvrages, il vient notamment de publier "La santé du dirigeant : De la souffrance patronale à l'entrepreneuriat salutaire."
Olivier Torrès accompagne nos clients et les aide à trouvez leur équilibre entre les facteurs « pathogènes » qui caractérisent la mission du dirigeant (stress, surcharge, solitude et incertitude) et les facteurs « salutogènes » (contrôle interne, optimisme et endurance).
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Hervé Catta, Expert RH et Risques Psycho-Sociaux
Psychologue praticien et coach certifié, Hervé a été DRH pendant 27 ans, il accompagne nos clients sur les facteurs de performance sociale des organisations. Il conduit les diagnostics des risques Psycho-Sociaux, il coache les managers et les dirigeants dans la mise en oeuvre de Plans Santé et Bien-Être au Travail.
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Alain Postansque, Associé fondateur, Expert Management, Stratégie Santé et RH
EMLYON , Marathonien, Dirigeant de Grands Groupes (Isover, St Gobain, Adecco, Limagrain), et de PME (Roger de Lyon , Intrum Justitia France, Aviso Conseil, Lee Hecht Harrison France , MCG Managers).
Associé Fondateur, Alain intervient et accompagne nos clients sur les thèmes du management, de la Santé et du développement des Hommes dans les Sociétés de Conseil et de Services (25 ans de pratique managériale).
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Alain Meunier, Expert TMS et Gestion du stress
Homme de Santé : Kinésithérapeute, Expert en gestion du stress, créateur d'une méthode de traitement de la douleur et du stress chroniques DEDOLORTHERAPIE®, Alain accompagne nos clients sur la prévention et le traitement des Troubles Musculo-Squelettiques et du stress chroniques fort d'une expérience de plus de 45 ans.
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Marie-Laurence Cros, Expert "Bien dans son corps"
Marie-Laurence est dimplômée du RIYMI (Institut de BKS Iyengar de Pune - Inde), certifiée par l'Association Française de Yoga Iyengar. Elle a 17 ans de pratique et 12 ans d'enseignement du yoga Iyengar.
Forte de son expérience de l'entreprise (18 ans), Marie-Laurence intervient dans le monde du travail pour permettre aux collaborateurs de faire l'expérience du yoga comme entidote à leur tensions professionnelles: soulager le stress, les TMS, apprendre à se recharger...une approche dynamique et progressive.
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Alain Daltier, Expert en Management des risques professionnels
Prévention et Management des risques professionnels, Santé Hygiène et Sécurité au Travail, 25 ans d'expérience au sein de Grand Groupe Industriel et Tertiaire.
Alain accompagne nos clients tant en gestion de projets Santé et Sécurité, qu'en animation de groupes de travail mais aussi en conseil et accompagnement au déploiement de plan de prévention primaire et secondaire. Il est généralement en lien direct avec les CHSCT et les différentes directions concernées.
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Christine Klein, Expert stress professionnel
Sophrologue, Maître en Psychologie, Hypno-Analgésie (10 ans de pratique). Christine intervient auprès de nos clients sur la prévention des risques Psycho-Sociaux avec une spécialisation en gestion du stress (compréhension des mécanismes et gestion/prévention).
Dans les établissements de soin, Christine intervient sur le stress du soignant, du soigné et les mécanismes de la douleur pour les personnes souffrantes.
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Jean-Marie Frécon, Expert Global Coaching
Coach global (mental, physique, émotionnel et relationnel), Instructeur de Systema, art martial russe basé sur la respiration et la décontraction, auteur/réalisateur, 25 ans d'expérience pédagogique.
Jean-Marie accompagne nos clients sur la gestion du stress, des conflits, des priorités, la cohésion d’équipe, l’émotionnel et le « global coaching ».
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Olivier Bataillard, Expert issu des Forces Spéciales "La sérénité dans les conflits"
Diplômé de chimie et de management d'équipe, Olivier est spécialisé dans l'accompagnement opérationnel d'équipe en situation de crise (négociation syndicale, gestion de conflits, remotivation d'équipe, prévention de la violence..) et le développement de compétences orienté vers le management et la communication interpersonnelle. Il transpose son expérience de manager en unités spéciales commandos en mettant chaque individu en mouvement et en facilitant l'émergence de l'intelligence collective au sein des équipes. Il propose des outils concrets pour atteindre des performances et des relations durables.
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Shahine Ismail, l'Approche Corporelle au service de la Sérénité Managériale
Diplômée EMLYON et du MBA UCLA (USA), Shahine Ismail a travaillé 20 ans dans le secteur bancaire.
Forte de ces expériences dans le milieu de l'entreprise et consciente des enjeux du bien-être au travail, Shahine Ismail a changé de trajectoire pour devenir Praticien en Shiatsu, certifiée par la Fédération Française de Shiatsu Traditionnelle (FFST).
Shahine a également créé le premier Réseau de Relaxation destiné aux entreprises, disponible dans tout l'hexagone, avec 160 praticiens, à ce jour. Ce réseau propose des séances individuelles ou collectives de relaxation, dans les cabinets des praticiens, ou en entreprise.
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Moss KELLAL , Coach de Dirigeants
Consultant en Executive Développement, Formateur en Management et Leadership et Coach de Cadres de Direction, Moss bénéficie de 20 ans d'expérience du management en entreprise de technologies et 10 ans d'expérience de coach et de formateur en entreprise et école de management. Il est également Professeur associé EM-LYON et CRANFIELD (Executive Leadership Programme)
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Pierre-Joseph Givre, Leadership Humain
Officier de chasseurs alpins, le colonel Pierre-Joseph Givre a occupé alternativement des fonctions opérationnelles et de conception au sein de l'armée de Terre. Il a commandé le 27e Bataillon de chasseurs alpins qu'il a préparé moralement, physiquement et tactiquement au réengagement en Afghanistan. Il est actuellement adjoint au Gouverneur militaire de Paris.
Il est co-auteur du livre Guerre en montagne, 2006 et réédité en 2010, d'une contribution à l'ouvrage Guerre et manœuvre, 2009 et d'Enjeux de guerre, 2012, tous parus chez Economica.
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Evelyne Roussillon, Expert en management des Risques Psycho-Sociaux
Grâce à une approche basée sur l'équilibre de nos trois pôles : la tête (les pensées, les croyances, la projection), le corps (les sensations, ressentis, émotions) et l'action (ce que je fais avec mon corps), Evelyne intervient pour accompagner les personnes vers une meilleure conscience de soi, et vers une relation-communication constructive avec les autres.
Elle intervient sur les capacités à renforcer son équilibre interne face au stress professionnel, à conquérir ses émotions pour les utiliser à bon escient, et sur la communication qui préserve des tensions relationnelles.Contacter Evelyne Roussillon
Céline Véricel, Consultante en RH
Marquée par un parcours en grande distribution et plébiscitée pour son savoir-faire, Céline se concentre aujourd'hui sur deux missions qui lui tiennent à cœur : le conseil, en particulier sur la prévention des risques psychosociaux, et la formation sur des enjeux capitaux comme le droit du travail et le bien être au travail. Sa méthodologie de travail est empreinte de rigueur et de pragmatisme afin d'offrir à ses clients des solutions fiables et applicables pour répondre à des besoins la plupart du temps complexes et de plus en plus réglementés.
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Laurent Lipère, Expert Santé au Travail
Laurent Lipère est diplômé de l'Académie ARTEC de Paris et de l'école JADE de Grenoble, il s'est aussi formé à d'autres techniques de la tradition orientale comme le Qi Gong, le Tai Chi Chuan et le Do-In qu'il enseigne au sein de l'association Sportive de Charbonnières et de Marcy l'Étoile
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Mehdi Zamali, Coach Sportif
« Je suis persuadé que l'activité physique doit être accessible à tous et à n'importe quel moment. Sportifs, non sportifs nos offres sont destinés à tous.
Le bien- être passe par la pratique régulière »
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Luc Audouin, Expert stress professionnel
Docteur en Médecine, Master en Sophrologie, Chargé d'enseignement à HEC et à l'Association pour le Progrès du Management (APM). Spécialiste du stress professionnel.
Luc intervient auprès des Equipes de Direction de nos clients dans leur réflexion sur le stress. Il propose des méthodes et de recettes concrètes pour mieux gérer la pression du quotidien, pour prendre soin de son équipe et pour retrouver du plaisir dans l'action.
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Tessa Melkonian, Conférencière en Management des Organisations
PhD en Management, Master of Science (management) et Licence en Psychologie Clinique. Tessa est professeur-chercheur en comportement organisationnel à EM Lyon. Tessa intervient auprès de nos clients en conférence et en atelier sur les thèmes suivants : le stress professionnel en situation managériale, la performance des équipes en situations extrêmes ainsi que les déterminants de la coopération en situation de changement fort comme les fusions-acquisitions.
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